INFORMATIONS POUR LES PROFESSIONNELS
Une structure réactive, un suivi individualisé
La petite taille du Moulin favorise la réactivité, la continuité des interlocuteurs et la personnalisation : objectifs initiaux, rapports mensuels, bilans et relevé des présences.
NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS
Le Moulin collabore avec…
- L'Assurance-invalidité et les services sociaux
- Les offices de l'emploi
- Les écoles et institutions de formation
- Les professionnels de la santé
- Les services de protection des mineurs
- Les communes, associations et fondations
PRESTATIONS DE SUIVI
Selon le mandat reçu
- Définition initiale des objectifs
- Programme individualisé et liste de présence
- Taux de participation, contacts avec le référent
- Rapports périodiques et bilans
- Propositions pour la suite du parcours
DÉROULEMENT D'UNE MESURE
Du premier contact à l'autonomie
1. Prise de contact
Le mandant, le référent, la famille ou le jeune prend contact avec Le Moulin.
2. Le Premier entretien
Échanges sur la situation, les besoins, les attentes et les conditions.
3. Définition des objectifs
Des objectifs individualisés sont établis avec le jeune et le mandant.
4. Mise en oeuvre du programme
Séjour de plusieurs semaines/mois au Moulin, en externat, avec un taux d'occupation décidé entre les parties.
5. Suivi et bilans
Rapports des présences et progrès selon une fréquence adaptée et décidée entre les parties. Bilans intermédiaires en présentiel.
6. Préparation de la suite
En fonction de l'avancement de l'accompagnement, mise en stage et proposition de la direction à donner à la suite, en accord avec les parties.
1. Prise de contact
Le mandant, le référent, la famille ou le jeune prend contact avec Le Moulin.
2. Le Premier entretien
Échanges sur la situation, les besoins, les attentes et les conditions.
3. Définition des objectifs
Des objectifs individualisés sont établis avec le jeune et le mandant.
4. Mise en oeuvre du programme
Séjour de plusieurs semaines/mois au Moulin, en externat, avec un taux d'occupation décidé entre les parties.
5. Suivi et bilans
Rapports des présences et progrès selon une fréquence adaptée et décidée entre les parties. Bilans intermédiaires en présentiel.
6. Préparation de la suite
En fonction de l'avancement de l'accompagnement, mise en stage et proposition de la direction à donner à la suite, en accord avec les parties.